২০২৪-২৫ অর্থবর্ষে টাটা কনসাল্টেন্সি সার্ভিসেস (TCS) মোট ১,১০,০০০ প্রোমোশন দিয়েছে এবং আগামী অর্থবর্ষে ক্যাম্পাস রিক্রুটমেন্টের মাধ্যমে আরও বেশি কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করেছে। সংস্থার মুখ্য মানবসম্পদ আধিকারিক মিলিন্দ লক্কড় সম্প্রতি এই তথ্য জানিয়েছেন।
টিসিএসের ত্রৈমাসিক ফলাফল প্রকাশের সময় তিনি জানান, চলতি অর্থবর্ষে ২৫ হাজার অ্যাসোসিয়েটকে প্রোমোশন দেওয়া হয়েছে, যার ফলে এই বছর মোট ১,১০,০০০ প্রোমোশন বাস্তবায়িত হয়েছে। লক্কড় আরও বলেন, “আমরা আমাদের কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির দিকে নজর দিচ্ছি এবং তাদের সার্বিক উন্নয়নের জন্য কাজ করছি।”
এই বছরের ক্যাম্পাসিং পরিকল্পনা অনুযায়ী, টিসিএস আগামী অর্থবর্ষে আরও বেশি কর্মী নিয়োগ করার প্রস্তুতি নিচ্ছে। সংস্থার পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, তারা ক্যাম্পাস রিক্রুটমেন্টে আগের থেকে বেশি সংখ্যক তরুণ কর্মী নিয়োগ করবে।
তবে টিসিএসের ত্রৈমাসিক ফলাফলে দেখা যায়, ২০২৪ সালের অক্টোবর থেকে ডিসেম্বর পর্যন্ত মোট কর্মী সংখ্যা ৫৩৭০ জন কমেছে। সেপ্টেম্বর ২০২৪-এ কর্মী সংখ্যা ছিল ৬,১২,৭২৪ এবং ডিসেম্বর শেষে তা ৬,০৭,৩৫৪ এ নেমে আসে। তবে গত দুই ত্রৈমাসিকে কর্মী সংখ্যা বৃদ্ধি পেয়েছিল ১১,১৭৮ জন।
এছাড়া, মিলিন্দ লক্কড় জানালেন যে, ২০২৪ সালের জুলাই-সেপ্টেম্বর কোয়ার্টারে টিসিএসের অ্যাট্রিশন রেট ছিল ১২.৩ শতাংশ, যা ডিসেম্বরে শেষ হওয়া ত্রৈমাসিকে সামান্য বেড়ে ১৩ শতাংশ হয়েছে। তবে, তিনি জানিয়েছেন যে এই বৃদ্ধি কোনও উদ্বেগের কারণ হবে না এবং সামগ্রিকভাবে আগামী ত্রৈমাসিকগুলোতে এই হার কমবে বলে আশা করছেন তিনি।
এভাবে, টিসিএসের কর্মী সংখ্যা এবং ক্যাম্পাস রিক্রুটমেন্ট নিয়ে নানান পরিবর্তন চলতি বছরেই আরও জোরালোভাবে লক্ষ্য করা যাবে।